Emmanuel
Sabouret
Fondateur de Cognition Académie, Emmanuel transmet des techniques de communication et des approches cognitivo-comportementales depuis plus de 12 ans au Québec.
Expert reconnu pour son énergie et son authenticité dans la transmission de ses connaissances.
CURSUS PROFESSIONNEL
Un parcours
non conventionnel
Outre un parcours de chef de cuisine gastronomique (étoilé dans le guide Michelin) dès l'âge de 21 ans, Emmanuel a créé plusieurs entreprises en restauration. Son écoute et son expérience l'ont doté d'une vision à 360 degrés, afin de cerner avec précision les besoins, autant du côté de l'entreprise que de l'employé.
Passionné par l'Homme, il a ajouté des études cognitivo-comportementales à son parcours des émotions et des comportements.
Son expérience, alliant professionnalisme et humanisme, lui a permis de préserver des valeurs d'intégrité et d'engagement.
À travers Cognition Académie, il accompagne des particuliers et des dirigeants dans leur évolution, leur organisation et leur communication. Il leur enseigne la connaissance de soi, les protocoles inconscients, la communication influente et l'engagement, l'acceptation de la différence et du libre choix.
Emmanuel est Français, au Québec depuis 2011, il vit et pratique à Montréal. Par son énergie et son écoute, il éclaire une réalité de la perception que ses clients avaient occultée.
L'organisation, la discipline et la persévérance sont à la portée de tous.
Au plaisir de vous rencontrer.
Faites confiance à la partie qui sait…
EMMANUEL SABOURET
CERTIFICATIONS ET ATTESTATIONS
400 h
Processus d’influence et de changement confirmés, états modifiés de conscience et restructuration de perception
1100 h
450 h
Processus d'influence, de suggestion et de changement - techniques et protocoles d'intervention
150 h
Neurosciences comportementales
Anatomie et physiopathologie
90 h
50 h
Psychopathologie pour l'accompagnement sans diagnostic
AFFILIATIONS & RECONNAISSACE
RITMA
Regroupement des intervenants en médecine alternative — Naturopathe
MARA - CERTIFIÉ
Métier d'accompagnement et relation d'aide · N° N13 2670
Revenu Québec
TPS: 8042833927 RT0001 ·
TVQ: 4019152338 TQ0001
EDS Canada
Emploi et Développement Social du Canada
◉ Emmanuel a participé à plusieurs émissions télévisées et radios au Québec et au Maroc, partageant le fonctionnement et les stratégies de la magie du cerveau avec l'évolution de notre société.
FONDÉE EN 2028
Cognition
Académie
Pas un simple organisme de formation ou un cabinet de plus — mais une réponse à un constat clair : nous vivons dans un monde saturé d'informations… et pourtant nous manquons cruellement de compréhension fine des mécanismes cognitifs et comportementaux qui dirigent nos décisions, nos relations et nos performances.
I
LE CONSTAT
La majorité des difficultés professionnelles et personnelles ne viennent pas d'un manque d'intelligence ou de compétence, mais d'une méconnaissance des processus internes qui influencent nos perceptions, nos réactions et nos choix.
II
LA RÉPONSE
Comprendre avant d'agir. Structurer avant d'influencer. Clarifier avant de décider. Cognition Académie est née de cette exigence — après des années d'accompagnement, d'enseignement et d'observation des dynamiques humaines.
III
L'AMBITION
Réconcilier cognition, comportement et impact. Transmettre une intelligence communicationnelle et comportementale à des individus déjà engagés dans leur évolution : dirigeants, gestionnaires, entrepreneurs, thérapeutes, décideurs.
UNE APPROCHE INTÉGRATIVE - LES 4 DIMENSIONS
C
COGNITIF
Perception, biais, attention, prise de décision — comprendre comment le cerveau construit la réalité.
É
ÉMOTIONNEL
Régulation, stress, attachement, motivation — apprendre à décoder et agir sur ses états internes.
C
COMPORTEMENTAL
Habitudes, conditionnements, stratégies d'adaptation — transformer ce qui ne nous convient plus.
R
RELATIONNEL
Influence, leadership, dynamiques systémiques — maîtriser l'art de l'interaction humaine stratégique.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Deux axes
d'intervention
Consultations privées -
stratégiques et humaines
Des accompagnements pour les personnes qui traversent une période charnière : transition professionnelle, surcharge émotionnelle, perte de clarté, conflit relationnel, remise en question identitaire.
-
Communication cognitive et analyse comportementale
-
Hypnose conversationnelle et ericksonienne
-
Stratégies d'influence éthique
-
Programmation Neuro-Linguistique
Interventions en entreprise -
performance et stabilité
Des accompagnements pour les personnes qui traversent une période charnière : transition professionnelle, surcharge émotionnelle, perte de clarté, conflit relationnel, remise en question identitaire.
-
Communication cognitive et analyse comportementale
-
Hypnose conversationnelle et ericksonienne
-
Stratégies d'influence éthique
-
Programmation Neuro-Linguistique
UNE APPROCHE EXIGEANTE ET ÉTHIQUE
Trois piliers
I
Rigueur
Chaque outil enseigné est structuré, testé et contextualisé. Aucun raccourci, aucune simplification excessive.
II
Éthique
L'influence sans conscience est dangereuse. La communication hypnotique et comportementale doit être utilisée avec responsabilité.
III
Autonomie
Former des individus capables de penser par eux-mêmes et d'agir avec lucidité. L'objectif n'est pas de créer une dépendance.
« L'évolution n'est pas un hasard. Elle est le résultat d'une compréhension lucide et d'une action stratégique. »
— Emmanuel Sabouret · Fondateur, Cognition Académie