📢 Différents schémas peuvent se présenter lors d'une intervention orale.
🤗 Comment agir ou réagir en fonction de ce que vous percevez, comment garder le lead…
➤ Je vous propose 4 piliers que vous pourrez adapter à votre communication.
Bonjour les jeunes et ceux qui le sont encore, dans leurs têtes,

Alors c’est quoi les 4 piliers de la communication ?
Je vous propose un 4 principes repères pour reprendre pied lors de vos interventions orales.
N’oubliez pas que ce principe peut vous servir lorsque vous pensez, réfléchissez ou avez un dialogue interne. Cela vous permettra de recadrer vos pensées et de ne pas vous perdre dans d’autres pensées.
Si l’avarice de la parole ne fait pas partie des sept péchés capitaux, toutes interventions commencent par une grande écoute. Cette écoute permet de recadrer la conversation pour qu'elle ne se perde pas dans des discussions à tiroirs interminables.
Garder en tête 4 principes de base :
Calibration – Émotion – intention – direction
Une conversation a un début et une fin, même lorsque vous avez une discussion avec vous-même. Vous exposez des faits qui peuvent se mélanger avec les émotions.
Lorsque vous êtes avec vous-même, vous êtes seul pour les régler.
Maintenant, avec un interlocuteur, vous devez faire preuve d’observation pour ne pas être maladroit, aller trop vite, rompre la conversation ou ne pas aller au bout de ce que vous voulez transmettre.
Tout le long de votre discussion, calibrez votre interlocuteur. C’est-à-dire observer son comportement, si elle est disposée à vous écouter, ses intonations de voix, les micro-mouvements et les gestes qui ne lui sont pas habituels. Il est important de vérifier son langage interne, ses micros mouvements, s’il est d’accord avec vous ou s’il serait plus intelligent d’attendre un autre moment pour converser.
La calibration est l’observation des flux émotionnels qui parcourent vos interlocuteurs. Il s’agit de les prendre en compte tout le long de votre intervention, pas juste au début ou à la fin. Suivant ce que vous observerez, vous pourrez changer votre approche, vos mots et votre attitude.

Je ne vous expliquerai pas le mot émotion, mais attirerai votre attention sur l’importance de désamorcer un état négatif ou limitant d’un état positif à amplifier.
Observer les émotions lors de votre discussion permet de rebondir et de désamorcer des incompréhensions qui pourraient créer de la résistance.
Placer une belle suggestion déguisée lors d’un moment d’émotion se glisse directement dans le cerveau sans être interprété par l’intellectualisation.
Le troisième pilier est l’intention. Cela passe déjà par la préparation de votre intervention que je vous ai exposée dans la vidéo précédente que vous pourrez regarder ici.
En ayant déterminé ce que vous voulez transmettre, vous avez toutes les cartes en main pour aboutir. Vous avez engagé la conversation et vous devez garder à l’esprit l’objectif d’aller au bout de ce que vous voulez transmettre.
L’intention, c’est croire en son projet et en son bien-fondé. Si vous doutez de vos arguments vous crée une incertitude ou une hésitation.
En ayant l’intention, votre attitude devient de la confiance, du charisme et vu comme de la solidité.
Lorsque vous partez pour un rendez-vous, vous avez une adresse, un point GPS à atteindre. Il ne s’agit pas de faire des tours et des contours, de vous arrêter sans cesse dans des boutiques. Vous n’arriverez jamais à l’heure en vous perdant sur la route, vous pourriez même oublier où vous allez.
La direction permet de garder le focus sur votre intervention et de garder le contrôle sur la tournure des évènements.
Ne prenez pas le pilier de « direction » comme une preuve d’autorité, mais comme un comportement, qui vous permettra de recadrer la conversation sans vous perdre.
Vous éviterez la fuite de votre interlocuteur en vous emmenant dans une direction qui n’a rien à voir avec votre objectif.

Calibration – Émotion – intention – direction sont 4 piliers qui vous permettront tout au long de vos discussions, de revenir sur le chemin de votre intervention.
En fait, vous connaissez tous déjà ces 4 principes. Vous le faites automatiquement sans en avoir conscience. Le fait de les définir vous permettra de bien comprendre ce qui se passe et de pouvoir agir sans rester bloqué dans votre reptilien !
Je vous donne quelques exemples que vous connaissez déjà pour faire des liens avec votre histoire. Vous pourrez ensuite utiliser ces stratégies lors d’interventions plus importantes pour vous.
Lorsque vous intervenez par exemple pour donner un cours, faire une présentation ou présenter un exposé pour les plus jeunes, votre objectif est de livrer des enseignements ou de transmettre des faits.
Vous commencez par observer votre assistance, la calibration, pour repérer ceux qui sont déjà acquis à votre cause et ceux qui pourraient être les contradicteurs. Vous calibrez donc votre public afin de connaitre l’état d’esprit du terrain que vous allez pratiquer.
L’intention est d’aller au bout de votre intervention, de transmettre votre contenu et de finir à l’heure.
Lorsque vous parlez, vous détectez les émotions des visages qui vous regardent pour tenter de confirmer que vous transmettez le bon message.
Si ce n’est pas le cas, vous vous arrêtez et reprenez ce qu’ils pourraient ne pas avoir été compris ou mal interprétés et répondre à leur question.
Lorsqu’une conversation qui n’a pas lieu d’être engagée, vous ramenez la discussion sur l’objectif, vous gardez le lead tout simplement.
Ces 4 piliers vous serviront tout le long de votre présentation, pas seulement au début ou à la fin.
Je vous propose un autre lieu commun qui vous permettra de comprendre ce protocole.
On retourne à la boulangerie comme dans la vidéo précédente.

Disons que votre objectif est d’acheter une baguette, vous rentrez et observez l’environnement pour vérifier qu’il y a encore des baguettes, puis vous cherchez du regard le vendeur ou la vendeuse.
Vous calibrez le vendeur pour voir s’il vous a vu. Il est sur son téléphone cellulaire. Il est dans une conversation personnelle qu’il ne veut pas quitter. Vous le regardez intensément, car vous avez un objectif, acheter votre baguette de pain !!!
Vous observez son émotion, mais vous le ramenez dans la direction première de son rôle… vendre du pain !!!
Vous lui faites un signe pour recadrer la situation et qu’il s’occupe de vous.
Il raccroche, vous commandez votre pain, payez, l’objectif est atteint.
Nous avons tous connu ce genre de situation, et maintenant que vous comprenez parfaitement l’importance de repérer la meilleure façon d’agir lors de vos interventions.
C’est le moment de pratiquer - pratiquer - pratiquer, pour maitriser les 4 piliers !
Faites confiance… à la partie qui sait.
Emmanuel

_________________________________________________________________________ Emmanuel est hypnologie et coach PNL depuis plus de 10 ans. Après avoir enseigné le comportement cognitif avec l’hypnose moderne du 21e siècle, il continue à donner des consultations aux individus et aux entreprises pour une évolution personnelle et l’évolution de l’humanisation en entreprise. Hypnologue et conférencier, il transmet l’importance d’accepter toutes les réalités qui entrainent la reconnaissance du rôle et la considération de l’identité. Emmanuel Sabouret n’est pas psychologue, ni médecin. Si vous vivez des troubles pathologiques ou physiques, veuillez consulter un spécialiste de la santé. ________________________________________________________________________
Pour en savoir plus, abonnez-vous à la chaine YouTube et sur le blog :
Ateliers formations : https://www.emmanuelsabouret.com/formation-en-ligne-hypnose-pnl-communication-intuition
Facebook : https://www.facebook.com/emmanuelsabouret

Comments