Pourquoi Le Cercle ?

Dans un monde où l’on avance souvent seul, le recul devient rare.

Ici, on crée :
 

• de la clarté sur sa posture personnelle et professionnelle

• une compréhension plus fine de ses modèles internes

• des stratégies humaines, alignées et durables

• un soutien stable, mature et non-compétitif
   

On ne cherche pas la bonne réponse.
On cherche sa réponse.

Format & Fonctionnement

• 1 rencontre mensuelle

• Groupe fermé, stable, à nombre limité (6 à 10 personnes maximum)

• Durée : 75 à 90 minutes

• En ligne, en direct

Chaque rencontre suit un protocole de co-développement + mentorat circulaire :
 

• Ouverture & climat

• Partage des enjeux
  « Voici ce que je traverse / voici ce que j’aimerais éclairer. »

• Choix des sujets prioritaires 

• Travail en profondeur

• Exposé clair et honnête

• Questions d’éclairage (sans conseil, sans jugement)

• Reformulation du sens / compréhension

• Suggestions, pistes, ressources, angles

• Intégration

• Clôture bienveillante

Valeurs du Cercle

• Confidentialité absolue

• Respect profond des vécus et trajectoires

• Pas de compétition

• Pas de posture d’expert ou de supériorité

• Écoute active, sincère et responsable
  
  Ce qui est dit ici, reste ici.